Demissão e rescisão
Advocacia Trabalhista
Problemas no trabalho? Entenda seus direitos.
Demissão, verbas rescisórias, FGTS, horas extras, assédio, acidente de trabalho ou vínculo sem registro podem exigir análise jurídica.
Fale com o escritório e explique seu caso pelo WhatsApp.
Atendimento presencial em Curitiba e online para o Sul do Brasil.
Reconhecimento de vínculo•Verbas rescisórias•Horas extras•Acidente de trabalho•Assédio moral•Estabilidade gestante•Rescisão indireta•
Reconhecimento de vínculo•Verbas rescisórias•Horas extras•Acidente de trabalho•Assédio moral•Estabilidade gestante•Rescisão indireta•
FGTS, férias e horas extras
Pagamentos e registros podem indicar pendências.
Registros de jornada, holerites e documentos trabalhistas podem indicar diferenças ou pendências. Falar agoraAssédio e acidente de trabalho
Situações graves merecem análise cuidadosa.
Situações graves no ambiente de trabalho merecem orientação jurídica e análise cuidadosa. Falar agoraEscritório trabalhista
Atendimento focado na escuta do caso e na análise dos documentos.
Documentos
Prazos
Provas
Possibilidades
Sobre o escritório
Seu caso trabalhista precisa ser analisado com atenção
Muitos trabalhadores deixam de buscar orientação por não saberem se a situação vivida no trabalho pode gerar algum direito.
O atendimento começa pela escuta do caso e pela análise dos documentos disponíveis, como holerites, contrato, mensagens, ponto, rescisão e comprovantes de pagamento.
Cada situação depende de provas, prazos e detalhes específicos. Por isso, o primeiro passo é entender o que aconteceu e quais documentos podem ser avaliados.
Atendimento pelo WhatsApp
Explique sua situação de forma simples e envie os documentos disponíveis.
Análise individual do caso
Cada situação é avaliada conforme documentos, provas e prazos.
Atendimento no Sul do Brasil
Atendimento presencial em Curitiba e online para outras cidades.
Como funciona o atendimento
Orientação clara para entender sua situação trabalhista
O atendimento foi pensado para quem precisa saber por onde começar, quais documentos reunir e quais caminhos jurídicos podem ser avaliados.
Você explica o que aconteceu
Conte sua situação de forma simples pelo WhatsApp, informando datas, empresa, função e o principal problema vivido.
O escritório analisa as informações
Documentos como holerites, contrato, mensagens, ponto, rescisão e comprovantes ajudam a entender o caso. Seus dados são tratados com sigilo profissional e proteção.
Você entende os próximos passos
Depois da análise inicial, são explicadas as possibilidades, riscos e documentos que podem ser necessários.
Veja como podemos te ajudar
Situações trabalhistas que merecem atenção
Se algo aconteceu no trabalho e você não sabe por onde começar, veja alguns temas que podem ser analisados pelo escritório.
Acidente e saúde do trabalhador
Sofreu acidente, foi afastado pelo INSS ou desenvolveu dor, lesão ou doença ligada ao trabalho?
Casos envolvendo saúde do trabalhador exigem análise de documentos, laudos e histórico da função.
Vínculo e carteira de trabalho
Trabalho sem registro, vínculo não reconhecido ou carteira sem baixa após a saída da empresa.
Rescisão e seguro desemprego
Dúvidas sobre demissão, verbas rescisórias, rescisão indireta ou habilitação no seguro desemprego.
Horas extras e jornada
Jornada além do combinado, intervalo reduzido, banco de horas ou controle de ponto irregular.
Salário, função e adicionais
Equiparação salarial, desvio de função, acúmulo de função, insalubridade ou periculosidade.
Assédio e dano moral
Humilhações, perseguições, cobranças abusivas, constrangimentos, assédio moral ou sexual.
Gestante e maternidade
Demissão durante a gravidez, estabilidade gestante, licença maternidade ou retorno ao trabalho.
Saúde do trabalhador
Sofreu acidente de trabalho ou desenvolveu doença pela função?
Acidentes, afastamentos pelo INSS, dores, lesões ou doenças agravadas pela rotina de trabalho podem exigir análise jurídica.
O escritório atua na orientação de casos envolvendo saúde do trabalhador, estabilidade, indenização, afastamento e retorno ao trabalho.
Acidente durante o expediente
Doença causada ou agravada pelo trabalho
Afastamento pelo INSS
Retorno ao trabalho com limitações
Falar sobre meu caso
A análise depende dos documentos, laudos, afastamentos e histórico profissional.
Dúvidas comuns
Antes de tomar qualquer decisão, entenda sua situação
Preciso ter todos os documentos para procurar atendimento?
Não necessariamente. O atendimento pode começar com os documentos que você já possui, como mensagens, holerites, contrato, ponto ou termo de rescisão.
Fui demitido. Ainda posso analisar meus direitos?
Sim, situações envolvendo rescisão, FGTS, férias, 13º, horas extras e outros pontos podem ser analisadas conforme documentos e prazos.
Trabalho sem carteira assinada. Isso pode ser avaliado?
Pode. A rotina de trabalho, horários, ordens, pagamento e outros elementos ajudam a entender se havia relação de emprego.
Teve algum problema no trabalho?
Explique sua situação pelo WhatsApp.
Explique sua situação pelo WhatsApp e receba orientação sobre quais documentos podem ser avaliados.
Falar no WhatsApp As informações enviadas serão tratadas com sigilo profissional.